Compañeros/as docentes, les enviamos las minutas de
las reuniones de Secretarías de la AGD UBA.
Esperamos contar con su participación con el fin de
fortalecer nuestras herramientas gremiales y mejorar nuestras condiciones de
trabajo.
ü Secretaría
de Asuntos Académicos e Investigación:
martes 14/10 17.30 hs.
ü Secretaría Gremial: martes
14/10 19 hs.
ü Secretaría
de Acción y Previsión Social: martes 14/10 16.30 hs.
Lugar: Facultad de Medicina, local de AGD (planta baja,
entrada por calle Paraguay, pasillo a la derecha).
Secretaría de Asuntos Académicos e
Investigación
Martes 09/09/2014
La primera reunión de la Secretaría de Asuntos Académicos e
Investigación de la Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos
Aires (AGD UBA) consistió en la elaboración de un listado de temas e
iniciativas a desarrollar en virtud de las funciones establecidas en el
Estatuto de la AGD UBA y en la caracterización de diferentes conflictos que revisten
especial importancia para la secretaría.
Acordamos la necesidad de profundizar el debate en torno a la
temática académica y de investigación en el ámbito gremial como medio para
jerarquizar al gremio como herramienta de intervención en dichos ámbitos.
En tal sentido,
1) Nos proponemos
iniciar un ciclo de reuniones de la Secretaría, de frecuencia mensual y con
sede rotativa, con el objetivo de:
- Realizar
un relevamiento de las diversas condiciones de trabajo académico y de
investigación de las distintas facultades de la UBA.
- Avanzar
en una caracterización del impacto de la política científica argentina de los
últimos años sobre la estructura de investigación en la Universidad de Buenos
Aires.
- Comenzar
la confección de un Dossier que ayude a instalar la perspectiva gremial sobre
temas académicos.
2) Iniciamos un proceso
de discusión de estrategias para:
- Lograr la
gratuidad de la formación de posgrado en la Universidad para todos los
docentes.
- Impulsar
un proceso de democratización de los recursos de investigación de la
universidad.
- Instalar
ámbitos de debate sobre el impacto de reglamentos y resoluciones vigentes sobre
la dinámica académica y de investigación.
3) Manifestamos la
importancia de acompañar y jerarquizar distintos conflictos en curso, en
particular el de los Becarios.
Próxima reunión: Martes 14
de octubre, 17.30 hs. Lugar: Facultad de Medicina, local de AGD.
Secretaría Gremial
Martes 09/09/2014
Como
propuesta para la secretaría se planteó retomar lo que dice nuestro estatuto.
Se trata de establecer un vínculo asiduo y frecuente entre la mesa ejecutiva y
las comisiones directivas. La idea es tener un espacio para reflexionar y
debatir iniciativas que se puedan ir trabajando con tiempo. Asimismo se busca
reconocer en los conflictos que surgen en cada lugar de trabajo (en cada
facultad o espacio laboral) aquellos problemas que atraviesan a todo el gremio,
al mismo tiempo que identificar conflictos que por su magnitud exigen un
esfuerzo y articulación conjunta del gremio para hacerlos visibles.
La
propuesta incluye realizar reuniones en cada lugar de trabajo (reuniones de CD
abiertas, asambleas, reuniones de docentes) de manera rotativa. Con estas reuniones
se trata de ir armando un mapa de situación, construir un conocimiento más
riguroso de cuál es el estado de situación, en cada lugar vinculado a las
problemáticas que venimos enfrentando:
- Ad
Honorem
-
Inestabilidad laboral, interinatos
-
Precarización, aumento de dedicaciones simples en detrimento de las semis y las
exclusivas
-
Cesantías
-
Licencias
-
Derechos políticos, democratización, reforma del estatuto universitario
Este
conocimiento nos permitirá fortalecer y potenciar nuestros reclamos y también
formular iniciativas que tiendan a ir ganando posiciones en la mejora de
nuestras condiciones de trabajo. Como orientación de la Secretaría se busca
convocar de manera progresiva a un involucramiento activo de las bases del
gremio en la construcción de este conocimiento y en la elaboración de
propuestas y, desde ya, en la ejecución de las mismas.
En la
primera reunión luego de un debate sobre la construcción gremial se plantearon
los siguientes aportes:
-
Necesidad de trabajar en el acercamiento de compañeros de trabajo al gremio.
Trabajar la afiliación.
-
Sistematizar información sobre ad honrem, becarios, etc.
-
Trabajar el acercamiento a las sedes donde no hay comisión directiva aún.
-
Realizar la evaluación de planes de lucha. Contar con instrumentos para evaluar
las medidas.
-
Importancia de la presencia en los lugares de trabajo. Presencia en la sala de
profesores.
-
Trabajar en torno a campañas sobre los temas más sensibles. Con materiales de
difusión y herramientas para conversar con los compañeros, unificando esfuerzos
en un mismo momento.
-
Construir la memoria del gremio, reconstruir la historia de las luchas que
fuimos dando
- Se
comentó la situación de la FADU en la que el problema más crítico es la
cantidad de la planta docente que se encuentra en situación de interina (el 95
% aproximadamente) Esto genera que muchos compañeros cuatrimestre tras
cuatrimestre se quedan sin sus cargos rentados, con un manejo discrecional en
la asignación, adecuando los nombramientos a los achiques de presupuesto y la
asignación de docentes en función de la matrícula de inscriptos en los cursos.
Esto consolida un disciplinamiento laboral. No hay cogobierno en las carreras
de la facultad, los directores de cada una son designados por la gestión de la facultad.
- Pensar
la posibilidad de presentar proyectos de la agd en los consejos directivos
construir estos proyectos de manera conjunta y llevarlo a cada facultad.
-
Exigencia del reconocimiento del claustro único docente
Para una
próxima reunión se propuso:
-
Trabajar en profundidad la situación de alguna otra facultad (podría ser
Medicina)
-
Trabajar los datos del censo docente.
Próxima reunión: martes 14
de octubre de 2014, 19 hs. en el local de AGD de la Facultad de Medicina
(planta baja, entrada por calle Paraguay, pasillo a la derecha).
Secretaría de Acción y Previsión
Social
23/09/2014
La primera reunión de la Secretaría de Acción y Previsión Social
de la Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires (AGD UBA)
consistió en la elaboración de un listado de temas e iniciativas a desarrollar
en virtud de las funciones establecidas en el Estatuto de la AGD UBA, aprobado
en noviembre de 2013. Las mismas cuentan con distintos niveles de aplicabilidad
práctica y de precisión y representan horizontes de acción de corto, mediano y
largo plazo. Se detallan a continuación.
1) DOSUBA
Elaborar proyecto de Resolución para brindar asistencia de DOSUBA
a los docentes ad honorem que pueda ser elevado a todos los Consejos Directivos
de las Unidades Académicas.
Análisis de la situación legal de DOSUBA (ya que formalmente no es
una Obra Social sino una Dirección de la Universidad) con el fin de contar con
instrumentos para defender la obligatoriedad de las prestaciones estipuladas en
el Plan Médico Obligatorio. Asimismo, este análisis brindará herramientas para
proponer la participación gremial en la Dirección de DOSUBA.
Relevamiento entre el conjunto de los/as docentes de la UBA con el
fin de identificar los problemas que existen tanto en las prestaciones como en
los trámites para acceder a ellos.
Pedido de informes a la Dirección acerca de los reclamos y quejas
realizados por los afiliados durante los últimos años, con el fin de
identificar los problemas recurrentes.
Consulta a expertos acerca de los planes de medicina preventiva
para exigir su implementación a través de DOSUBA.
Consulta a expertos acerca de las enfermedades laborales en la
actividad docente con el fin de exigir la implementación de un plan especial de
mejora de las presentaciones y acciones preventivas en dichas especialidades.
Proponer mecanismo de asistencia recíproca con otras obras
sociales para la asistencia en todo el país.
2) Sistema de cobertura
médica para la docencia universitaria a escala nacional
Una de las características que viene asumiendo la docencia
universitaria nacional –especialmente en el área metropolitana de Buenos
Aires-es la diversificación de lugares de trabajo debido al crecimiento
relativo de cargos de dedicación simple respecto de los cargos de dedicación exclusiva.
Cada Universidad cuenta con su propio sistema de Obra Social para
sus trabajadores/as (algunos son tercerizados en empresas de medicina prepaga).
Ello significa que los docentes sufren descuentos en sus salarios por el
concepto de Obra Social por cada uno de sus cargos, sin contar con prestaciones
satisfactorias en ninguno de ellos, y sin contar con instrumentos que permitan
la unificación de los aportes. A aquellos que tienen cargos con dedicación
simple, la Universidad se les cobra sumas extra porque su nivel salarial no
cubre el aporte mínimo.
Creemos que este problema trasciende la acción de AGD UBA, ya que
debe ser abordado de manera integral por el conjunto de la docencia
universitaria con una perspectiva a largo plazo. Por ello la acción es la
creación de una comisión especial en el ámbito de CONADU Histórica que incluya
a representantes de las asociaciones de base y a abogados con el fin de
analizar el problema y crear un instrumento legal que permita solucionar el
problema en defensa de los derechos de los/as trabajadores/as docentes (y no
docentes).
Asimismo, dado que en el área metropolitana de Buenos Aires
existen varias universidades que no están federadas en CONADUH, proponemos que
AGD invite a todos los gremios a participar de una comisión regional de trabajo
de similares características a la propuesta para CONADUH.
Como principio básico, rechazamos por incorrecta e ilegal
cualquier utilización del concepto de autonomía universitaria para justificar
la degradación y/o desconocimiento de los derechos laborales de los/as docentes
universitarios y pre-universitarios, tal como ocurre con las reservas al CCT y
con las cesantías en la UBA.
3) Previsional
Cesantías: con el fin de no duplicar las actividades desarrolladas
por la Comisión No al Cese y los abogados de la AGD, se acompañarán las
acciones que se planteen en esos ámbitos.
Caja complementaria: se analizarán los distintos instrumentos
legales para su derogación y se continuará exigiendo su suspensión como una de
las reivindicaciones gremiales de AGD frente al Rectorado.
4) Construcción de
viviendas
Analizar las experiencias de cooperativas de viviendas
desarrolladas por otros gremios, como el caso de SUTEBA, con el fin de
desarrollar una propuesta orientada a los docentes universitarios.
Próxima reunión: martes 14
de octubre de 2014, 16.30 hs. en la Facultad de Medicina, local de AGD.
