sábado, 27 de abril de 2013

Grave situación en AGD-UBA



El día jueves 25 de abril a las 10 hs. se realizó una nueva reunión de Secretariado. El tema excluyente de la reunión era el balance del Congreso de CONADU H. Durante los últimos días la agrupación Naranja – PO (mayoría de la conducción) se dedicó a difundir acusaciones contra la actuación de los congresales de AGD UBA pertenecientes a Docentes por el Cambio que motivaron nuestra respuesta, que abajo reproducimos. Esas acusaciones incluyeron falsedades como que el congresal por AGD UBA Martín Ogando fue secretario de firmas de actas del congreso, lo que nunca ocurrió. Hoy la mayoría de la conducción tuvo el único objetivo de trasformar esas acusaciones en “Resolución de AGD” hasta tal punto que, casi inmediatamente de terminada, en lugar de dar a difusión las actas de la reunión difundieron sólo las posiciones de la mayoría, sin mención a las mociones de minoría.
La reunión se inició con un informe de Santiago Gándara en la que expresó básicamente los mismos argumentos que los comunicados de la naranja, emails “informales” de militantes de esa agrupación a diversas listas, y hasta la prensa del Partido Obrero, difundieron diariamente desde el lunes. Que la moción presentada por los congresales de AGD UBA pertenecientes a Docentes por el Cambio era funcional a las maniobras de la conducción de la CONADU H y violatoria del mandato de asamblea. Desde Docentes por el Cambio sostuvimos lo que ya afirmamos públicamente: rechazamos en el congreso y en todos los comunicados posteriores lo actuado por la conducción de CONADU H en lo referente a la firma del acta y, como el único mandato de asamblea vigente hasta hoy es el de NO FIRMAR ningún acta, sostuvimos que cualquier propuesta de firmar un acta debía ser enviada a las asambleas de base para su discusión, ratificación o rechazo. Violatorio del mandato de asamblea era sostener, como hicieron los congresales de AGD UBA pertenecientes a la mayoría de la conducción, una modificación del acta a firmar en lugar de rechazar la firma. Ambas posiciones se tradujeron en dos mociones,
·         Una por mayoría que sin mencionarnos nos acusa de complicidad por permanecer en el congreso e ignora la existencia de una tercera moción al congreso (ver http://www.agduba.org.ar/node/877 )
·         Otra presentada y votada por Docentes por el Cambio que dice:

La mesa ejecutiva de AGD UBA rechaza lo actuado por la conducción de CONADUH en relación a la firma de acta con el Ministerio de Educación con fecha 10/4, por inconsulta y porque reconoce la legalidad y vigencia del acta firmada por las otras federaciones (CONADU, FEDUN, CTERA, FAGDUT, UDA).
Asimismo ratifica que el mandato de la asamblea de AGD UBA al momento del Congreso era no firmar ningún acta acuerdo.”(ver acta firmada por la conducción de CONADU H https://docs.google.com/file/d/0B3vg4R2BkYn-Ql8zTFNuZ2NiUEk/edit?usp=sharing )

A continuación pusieron a votación el documento firmado por 27 de los 29 congresales que sostuvieron modificar el acta firmada por la conducción de CONADUH (reproducido a continuación de la moción de mayoría en  http://www.agduba.org.ar/node/877 ).
Desde Docentes por el Cambio nuestra posición fue:

“Abstenernos,dado que compartimos el rechazo a lo actuado por CONADUH en lo referente a la firma del acta con el Ministerio, pero nuestra posición, que reafirmamos, es no firmar ningún acta, en cumplimiento del mandato de asamblea de AGD UBA, y no sólo plantear "que se retire del texto firmado, el reconocimiento a la legalidad y vigencia del acta acuerdo suscripta por el gobierno y la burocracia..." como sostiene el documento.

Por último, solicitamos que constara en actas que era falso que el congresal de AGD UBA Martín Ogando hubiera sido secretario de firmas de actas del congreso de CONADU H como se afirmara en diversos comunicados durante los últimos días, lo cual fue aceptado.

El segundo tema era plan de lucha y cesantías. En este sentido, en cumplimiento de lo resuelto en la asamblea de AGD UBA se resolvió convocar a reunión de Mesa Ejecutiva la próxima semana en día y horario a confirmar para organizar la jornada de protesta de AGD UBA en rechazo de la propuesta salarial, por la reapertura de las paritarias y en rechazo de la firma del acta, y fijar como fecha de dicha jornada el día Jueves 9 de mayo.
Respecto de cesantías se informó que si bien hubo nuevas renovaciones, todavía persisten varias bajas. En función de la persistente negativa de la UBA a aplicar la ley y de las cesantías existentes se resolvió, también en consonancia con lo dispuesto por la asamblea, incorporar el rechazo a las cesantías en la jornada de protesta y discutir en la mesa ejecutiva de la próxima semana la realización de un gran acto contra las cesantías y por la aplicación plena de la ley de jubilación de los docentes universitarios.


Docentes por el Cambio, consecuente con los mandatos de base

Ante las acusaciones falsas formuladas por la Agrupación Naranja-PO sobre lo actuado por los Congresales de Docentes por el Cambio  en el último Congreso de CONADUH, nos vemos en la obligación de señalar:

- Que la asamblea de la AGD UBA del 4 de abril no sólo votó rechazar la propuesta salarial sino NO FIRMAR.

-Que la conducción de la AGD (Agrupación Naranja-PO) no informó a la asamblea sobre la existencia de ningún acta que no fuera el acta paritaria subscripta por las otras federaciones.

-Que la asamblea de base de AGD no mandató a sus congresales ni para ratificar, ni para modificar ni para rechazar un acta que desconocía. 

-Que, por lo anterior, no hemos dado lugar a la moción de la conducción de CONADUH, y no hemos ratificado dicha acta.

-Que, por la misma razón, tampoco hemos dado lugar a la moción de la minoría de CONADUH (integrada por la Agrupación Naranja-PO) de formular un acta alternativa que sólo la modificaba.

-Que propusimos que la discusión del conjunto del acta volviese a las asambleas de base como única forma de garantizar una decisión democrática y de ser consecuentes con el mandato de asamblea de NO FIRMAR, único vigente al momento de la discusión.

Por todo lo expuesto, la acusación de la Agrupación Naranja-PO sobre una supuesta violación de mandato de base es, por tanto, completamente falsa y tiene por único objetivo ocultar una nueva actuación penosa por parte de la conducción de AGD. Ella sí fue violatoria del mandato de base, en la medida en que aceptaba ratificar un acta modificada sobre la que la asamblea de la AGD no se había expedido.



Docentes por el Cambio
Minoría en Mesa Ejecutiva de AGD-UBA

domingo, 21 de abril de 2013

Informe Congreso de CONADUH 19 de abril 2013


El 19 de abril se realizó el Congreso de CONADUH.

Como Docentes por el Cambio participamos del mismo con dos representantes. El primer punto que se trató en el Congreso  fue el Informe de lo actuado por la Mesa Ejecutiva en relación a la negociación por el acuerdo salarial y al debate de Convenio Colectivo de Trabajo.
Desde la conducción de CONADUH se informa que el documento redactado por la Mesa Ejecutiva, donde se plantea la posición de nuestra Federación con respecto a cada punto del acuerdo firmado por las otras Federaciones, fue firmado con el ministerio y entrega una copia en la que aparece un agregado que no había sido sometido a discusión por la totalidad de los miembros de la Mesa Ejecutiva de CONADUH. Ese apartado reconoce la legalidad del acuerdo firmado por las otras federaciones y, al final del documento, el Ministerio aclara que CONADUH queda excluida del cobro de la cuota de solidaridad por no estar de acuerdo con la totalidad de los puntos planteados (fundamentalmente con la propuesta de aumento salarial, rechazada por insuficiente, y con el plazo de 16 meses de vigencia del acuerdo). Ante esto surge una discusión y algunos congresales proponen eliminar el apartado que reconoce la legalidad del acuerdo. Desde Docentes por el Cambio, al no estar en conocimiento de la voluntad de CONADUH de firmar con el ministerio un acta aparte, al no haber sido sometida a debate esa decisión en la asamblea de AGD UBA del 17 de abril que nos mandató, al no compartir algunos puntos de la redacción del mismo (fundamentalmente en lo que atañe al punto 9 en el que no se explicita que la cuota de solidaridad sería una suerte de “premio” para las federaciones que entregan la negociación por 16 meses), teniendo en cuenta lo resuelto por nuestra asamblea de rechazo a la propuesta salarial y al plazo de la misma, y compartiendo lo improcedente de la metodología utilizada por la conducción de CONADUH para llegar a la firma del acta; decidimos presentar una moción que, entendimos, representa lo debatido por nuestro gremio de base. Dicha moción proponía someter a revisión el conjunto del documento de CONADUH en asambleas de base ratificando el rechazo a la propuesta salarial. Al mismo tiempo invitamos a nuestros compañeros de AGD a votar esta moción. La conducción de CONADUH, por su parte, presentó una moción que consistía en apoyar lo actuado por la secretaria general de CONADUH.

Se realiza la votación con los siguientes resultados:

- Moción 1: que el Congreso resuelve que se retira el párrafo que dice "La CONADUH, no obstante el reconocimiento de la legalidad y vigencia del Acta Acuerdo…" y que se le comunique al ministerio. Obtuvo 29 votos

- Moción 2: Apoyar lo actuado por la secretaria general de CONADUH. Obtuvo 34 votos

- Moción 3: Que se someta a revisión el conjunto del documento de CONADUH en asambleas de base ratificando el rechazo al acuerdo firmado. Obtuvo 2 votos

- Abstenciones: 2

Luego de esta votación la mayoría de los que votaron por la moción 1, se retiran del Congreso (26 congresales). Nuestros congresales se quedaron a debatir el plan de lucha y comunicaron lo votado por la asamblea de AGD del miércoles 17 de abril (Ver abajo Mandato a los delegados al Congreso de Conaduh de la asamblea de AGD UBA del miércoles 17 de abril).

Luego del debate con los mandatos de las otras asociaciones de base se resolvió como plan de lucha:

- Ratificar que el ofrecimiento salarial del gobierno y el CIN es INSUFICIENTE (16% desde marzo, 2% en junio, 4% en noviembre, 7% desde enero y hasta el 30 de junio de 2014 más recomposición del nomenclador) en los términos planteados en el Acta-Acuerdo firmada con las restantes Federaciones, por montos y porque establece por primera vez una vigencia de convenio de 16 meses, con cuotas no acumulativas (aplicadas sobre el salario del año 2012) y sin perspectivas de reapertura de una nueva negociación hasta el mes de julio de 2014, plazo inaceptable en un escenario de incremento de los índices de precios al consumidor e incertidumbre inflacionaria, que lesionará severamente el poder adquisitivo de nuestros ingresos.

- Encomendar a la Mesa Ejecutiva Nacional la publicación de la solicitada en elaboración, titulada “LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES NO ACEPTAMOS PARITARIAS DE 16 MESES”, conteniendo la posición de la CONADU HISTÓRICA sobre el acuerdo salarial y el acotado mecanismo de la negociación. Aprobar la colaboración económica de la Federación para que la misma sea difundida además en periódicos locales del ámbito de actuación de las Asociaciones de Base.

- Impulsar en la semana del 6 al 10 de Mayo una Campaña Nacional de Difusión bajo la consigna que encabeza la solicitada, con realización en todas las Universidades Nacionales de clases públicas, volanteadas, actividades de prensa, mesas-debate, etc. Difundir en todas las asambleas el Acta firmada por CONADU HISTÓRICA en contraposición con el Acta-Acuerdo firmada por las restantes Federaciones. Invitar a las Asociaciones que no pertenecen a esta Federación y han rechazado el ofrecimiento salarial a acompañar estas acciones en sus respectivas Universidades.

- Promover un Petitorio Nacional dirigido a toda la Docencia Universitaria y Preuniversitaria pronunciándonos por nuestros reclamos y explicitando que nos pronunciamos por paritarias de 12 meses de duración con revisión semestral y contra el chantaje del gobierno que supone la inclusión en los Programas de Capacitación y el pago de la cuota de solidaridad a quienes han aceptado siempre sus ofrecimientos salariales.

-  Adherir al Paro Nacional resuelto por el Congreso Extraordinario de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) para mediados de mayo. A las consignas del paro nacional (paritarias libre y sin techo, derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores, eliminación del tope de las asignaciones familiares, contra el trabajo precario, 82% móvil para todos los jubilados, por la derogación de la Ley Antiterrorista, entre otras), sumar: NO A LAS PARITARIAS POR 16 MESES.

- Participar en los actos y manifestaciones en conmemoración del 1° de Mayo, Día Internacional de los/as Trabajadores/as.

- Convocar al Plenario de Secretarios/as Generales de CONADU HISTÓRICA para el mes de mayo, en día a definir por la Mesa Ejecutiva.

Mandato a los delegados al Congreso de Conaduh de la asamblea de AGD UBA del miércoles 17 de abril

1. Que se promueva el petitorio nacional para que los docentes de todo el país se pronuncien en contra del acta firmada por el Gobierno y las burocracias sindicales, y por el conjunto de nuestros reclamos.
2. Que se realice una jornada de protesta, en la semana del 6 de mayo, con clases públicas, mesazos, actos y marchas, para manifestar el rechazo de la docencia universitaria.
3. Que se adhiera y convoque al paro nacional resuelto por la CTA, central de la que formamos parte, para el miércoles 15 de mayo. A las consignas del paro nacional (derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores, eliminación del tope de las asignaciones familiares, paritarias libre y sin techo, entre otras), sumar: NO A LAS PARITARIAS POR 16 MESES.
4. Que el Congreso resuelva y mandate a la Mesa Ejecutiva el inicio de una campaña sistemática en todo el país para reunirse con todas las asociaciones de base que no están federadas o pertenecen a otras federaciones, y que se hayan manifestado en rechazo del acta paritaria, para proponerles una campaña en común que se pueda deliberar en un congreso abierto, con delegados mandatados por sus asambleas respectivas.

Docentes por el Cambio
Minoría en Mesa Ejecutiva de AGD-UBA

lunes, 15 de abril de 2013

Miércoles 17/04 a las 18:30 Hs. ASAMBLEA DOCENTE DE AGD-UBA


Miércoles 17/04 a las 18:30 Hs. ASAMBLEA DOCENTE DE AGD-UBA
Construyamos colectivamente nuestro plan de lucha
Marcelo T. de Alvear 2230 (aula a designar)
CONTRA LA NATURALIZACIÓN DE LA PRECARIEDAD LABORAL

Como advertimos desde Docentes por el Cambio en uno de nuestros últimos boletines, el Gobierno y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), persistieron en “ofrecer” a las federaciones de gremios docentes una paritaria que además de reducir los salarios reales de los trabajadores y trabajadoras docentes, “innova”, con una negociación por 16 meses. Ante esta situación, nuestra Federación, la CONADU-Histórica –en conformidad con el mandato recibido por la mayoría de los Secretarios Generales en los Gremios de base- no firmó el acta paritaria. Esta misma fue aceptada por FEDUN y CONADU.
Desde Docentes por el Cambio, creemos que el objetivo de reabrir la mesa de negociación salarial e impedir que por segundo año consecutivo veamos reducidos nuestros salarios reales nos exige como AGD – UBA llevar adelante un plan de lucha que movilice al conjunto de los docentes universitarios.
Nuestro diagnóstico:
Durante el año pasado tras la firma del acta paritaria por parte de las demás federaciones, desde la AGD-UBA llevamos adelante un ambicioso plan de lucha basado en paros escalonados (sin actividad o con clases públicas y actos) de 24, 48 y 72 horas. Sin embargo la repercusión de las medidas de fuerza se fue reduciendo gradualmente.Este año, el rechazo de la mayoría de los docentes a una propuesta que consideran insuficiente contrastó con la baja adhesión a las medidas de fuerza en el inicio del ciclo lectivo.Para poder llevar adelante un plan de lucha realmente efectivo, pensamos que es fundamental diseñar las medidas colectivamentey en basea un análisis realista del punto de partida. Por este motivo, la presencia masiva de los compañeros y compañeras en esta asamblea resulta vital.
Basta de naturalizar la precariedad laboral: una pelea que no es solo salarial
Además de la tendencia regresiva sobre nuestros salarios, como es de público conocimiento en la Universidad de Buenos Aires nos enfrentamos a problemas de igual o mayor gravedad aún : la UBA persiste en su posición de desconocer la Ley 26.508 que nos permite ejercer nuestra actividad docente hasta los 70 años; la Universidad se sostiene en base al trabajo gratuito de un ejército de docentes “Ad-Honorem”, sobre los cuáles no se quiere dar respuesta; los concursos se abren excepcionalmente y plagados de irregularidades; las condiciones edilicias de la mayoría de los establecimientos continúan empeorando; el sector privado tiene cada vez más injerencia en los planes de estudio y programas de investigación.
Desde Docentes por el Cambio, creemos que estas situaciones se van convirtiendo gradualmente en “regla”. Para evitarlo, esta asamblea es una oportunidad para construir acciones colectivamente.
Miércoles 17/04 a las 18:30 Hs. ASAMBLEA DOCENTE DE AGD-UBA
Construyamos colectivamente nuestro plan de lucha
Marcelo T. de Alvear 2230 (aula a designar)
CONTRA LA NATURALIZACIÓN DE LA PRECARIEDAD LABORAL


Nuestra posición sobre la paritaria
Nueva propuesta paritaria del gobierno: rechacemos el magro porcentaje, las subas escalonadas y una negociación de 18 meses.
Las paritarias de los últimos años, además de resultar inferiores a la inflación, disfrazaban lo ínfimo de la suba nominal con “subas escalonadas”. Este año nos encontramos con otra “innovación”: una negociación de 18 meses, que constituye una cara estrategia por abrir dos negociaciones cada tres años, o bien directamente “saltear” la paritaria del 2014.
¿Cuál es la nueva oferta salarial a los docentes universitarios?
La nueva oferta que el Gobierno puso sobre la mesa incluye un primer aumento del 16% retroactivo a marzo, un 2% adicional en junio (no acumulativo con el 16% de marzo) y un 4% en noviembre (tampoco acumulativo con las dos subas previas, sino 4% de alza respecto del salario actual); con lo cual se llegaría a un 22% de alza en 2013. Esto no sólo es menor al ritmo de la inflación (que ronda el 23% de acuerdo a los Institutos de Estadística públicos de las Provincias argentinas): además implica aumentos escalonados para llegar a ese 22%. La última cuota del aumento salarial de 2012 fue en septiembre. Incluso con el 16% de suba en marzo, el salario real con el cual los docentes comenzaríamos 2013 ya sería un 7% menor a la inflación que sufrimos en 2012 – profundizando la pérdida de poder adquisitivo de nuestro salario -. A medida que pasa el año, esa pérdida respecto del salario real que teníamos en 2012 se iría recomponiendo… pero al mismo tiempo, aumentarían los precios en 2013. Así, no recuperaríamos el poder adquisitivo que teníamos en 2012 sino hasta ya comenzado el año 2014.
La oferta incluye un componente adicional: un 7% de suba en enero de 2014 (nuevamente, no acumulativa con las tres subas de 2013), a cambio de no renegociar salarios hasta julio de ese año. Esto implica congelar el ritmo de incremento por más tiempo, en un escenario de riesgo macroeconómico con continuos cambios en el corto plazo que impactan sobre los precios y la disponibilidad de las mercancías que los docentes compramos para nuestros hogares (dólar paralelo, restricciones a las importaciones, acuerdos de precios, acopio de granos, amenazas de huelgas en el sector agropecuario, etc.).
El Gobierno también ofrece la mejora en cuestiones laborales que exceden la estricta suba salarial: garantía salarial para los cargos simples, una suba del 33% en los fondos para capacitación (de $6 millones a $8 millones) y un plan de ampliación de las dedicaciones docentes. En particular, los docentes que tengan un título de especialización tendrán un incremento salarial del 2,5%. Por otra parte, el Gobierno Nacional propuso también formar una comisión que estudie cómo recomponer el nomenclador y así evitar el achatamiento entre los distintos cargos docentes.
Así, la suba final propuesta es de 33% en un año y medio. Por ese lapso, la negociación salarial quedaría cerrada. Pero 33% en un año y medio equivale a una suba del 20,94% al año – completamente insuficiente desde cualquier punto de vista -.
¿Por qué este aumento es insuficiente y debe ser rechazado?
Esta oferta de “33% a 18 meses” –que como decíamos implica un incremento nominal del 20,94% durante el 2013-, debe rechazarse por la sencilla razón de implicar una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores y trabajadoras docentes.
Si comparamos los incrementos que se incluyen para 2013, la nueva oferta, no resulta significativamente mayor a la oferta anterior que ya había sido rechazada por nuestra Federación la CONADU-Histórica (que era de un 16% en Marzo, 2% en Septiembre y 2% en Diciembre).
Desde Docentes x el Cambio pensamos que como gremio, debemos exigir el aumento salarial del 30%, cifra que nos acercaría a (pero aún no alcanzaría para concretar) que el cargo testigo de docencia universitaria equivalga a la media canasta familiar.
No se trata de negar el aumento del salario docente desde 2003, que efectivamente ha sido superior a la inflación en esta década. Sin embargo, que el salario docente real haya crecido respecto del año 2003 no es en sí mismo un gran logro, ya que era un año de salarios absolutamente deprimidos. Pero tomemos otros puntos de comparación. Por un lado, aún estamos lejos del reclamo que CONADU Histórica reivindica como fundamental para la negociación: el salario docente del cargo testigo – ayudante de primera con dedicación semi exclusiva - debe equivaler al menos a la mitad de la canasta de consumo familiar. Por otra parte, de acuerdo a datos de la AFIP, los salarios en Educación son los antepenúltimos entre los sectores de la economía argentina. Los docentes argentinos tienen el tercer peor salario del país, que equivale al 23,6% del salario promedio en el sector minero y al 38% del salario de un trabajador del sector financiero, según los datos de la AFIP. En general, esos sectores exigen secundario completo o a lo sumo título de grado. En cambio, un docente universitario debe como mínimo tener título de grado; y en general la exigencia real es de títulos de posgrado. Dentro del Estado Nacional, ninguna carrera tiene requerimientos tan altos excepto la judicial y la diplomática. Y sin embargo, ambas ganan varias veces más que un docente universitario. Por ejemplo, para llegar a ser profesor titular con dedicación exclusiva son necesarios (en términos generales) más de 25 años de antigüedad, posgrado (generalmente al nivel de Doctorado, o méritos equivalentes) y ganar el cargo por concurso. Menos del 1% de los docentes llegan a ese cargo. Pero aún quienes llegan cobran menos de la mitad del salario que tiene un juez nacional de primera instancia, incluso contabilizando la antigüedad.
Más aún, al extender el tiempo del acuerdo salarial, transfiere el riesgo macroeconómico: cualquier aumento de la inflación en el próximo año y medio impactará especialmente sobre los salarios docentes, que no podrán ser renegociados en ese lapso. Como expresó la Secretaria General de CONADU Histórica, Rita Villegas, un acuerdo tan largo sería contraproducente para los docentes, “ya que el actual escenario de imprevisibilidad requeriría de convenios anuales con revisión semestral”.
Por otra parte, continúan sin incluirse en la negociación otras condiciones laborales que son sumamente relevantes para todos los docentes universitarios. En primer lugar, el aumento presupuestario necesario para pagar un sueldo a los innumerables docentes ad-honorem o subrogantes que sostienen la educación universitaria en todo el país. También la carrera docente, que el gobierno con el apoyo de la CONADU y la FEDUN presentaron como un gran avance de la negociación de 2012 y que, como afirmara la CONADU Histórica, no fue más que letra muerta. La estabilidad en los cargos – hoy, cualquier docente puede ser “despedido” al finalizar cada año, sin indemnizaciones ni responsabilidades por parte de la Universidad empleadora – y la efectivización de los concursos para la multitud de docentes universitarios interinos. Incluso el establecimiento de una paritaria como manda la ley: hoy, los docentes universitarios tenemos apenas una mesa de negociación que es abierta unilateralmente por el Gobierno Nacional y que por tanto puede no ser abierta si el Gobierno no lo desea. De igual forma debe asegurarse el pago de un adicional a los docentes universitarios con dedicación exclusiva. Más aún, como todos los trabajadores argentinos, los docentes de más salario también nos perjudicamos por el congelamiento del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias; un impuesto de esa índole nunca debería recaer sobre el salario de ningún trabajador.

Convocatoria a la asamblea de AGD-UBA:
Miércoles 17, 18.30hs., en M.T. de Alvear 2230 (aula a designar)
ASAMBLEA GENERAL DOCENTE
TEMARIO
Situación salarial. Informes Plenario y reunión de Mesa Ejecutiva de CONADU Histórica. Plan de acción y elección de delegados para el Congreso de la Federación que se desarrollará el viernes 19.
Sigamos firmando masivamente el petitorio en rechazo al Acta y por nuestros reclamos.https://docs.google.com/forms/d/1oUGWJsklOzoT-6ivNsXEpug3uponoK3tUrN9zmsFDGE/viewform
Cesantías. Frenamos los despidos masivos, pero siguen cesanteando docentes. Estado de situación y plan de acción.
Participá de la firma del petitorio que se publicará como solicitada para reclamar que la UBA cumpla con la Ley.
Martes 16, 18hs. de Pza Houssay a Ministerio de Educación.
Movilización junto con la Fuba en defensa de la paritaria y nuestras reivindicaciones. Llamamos al cese de actividades a partir de las 17hs., para movilizarnos. Adhiere la CONADU Histórica.
Viernes 19, 9.30hs., en Tribunales de Comodoro Py (Retiro).
Nos convocamos para presenciar y acompañar el juicio por el crimen de Mariano Ferreyra. Ese día, el jurado dictaminará las condenas a Pedraza y su patota.
Ayer, la Mesa Ejecutiva ampliada de AGD resolvió la convocatoria a la Asamblea por los dos temas centrales del temario.
Asimismo se resolvieron los siguientes pronunciamientos:
-Repudio a los atentados contra la Secretaria de Prensa de ATEN, Patricia Jure. En el cuadro de las intensas movilizaciones de los trabajadores docentes de Neuquén, desconocidos entraron en tres oportunidades en su casa produciendo daños y robos, en una clara manifestación de intimidación. La AGD manifiesta su más enérgico rechazo a esta persecución a los que luchan y reclama el esclarecimiento y el juicio a los responsables materiales e intelectuales.
-Repudio a la represión de los docentes de la provincia del Chaco, que se produjo el jueves pasado, en las cercanías de Machagay, cuando los compañeros nucleados en SITECH (uno de los gremios más grandes de la provincia) reclamaban en rechazo al 22% de incremento ofrecido por el Gobierno de Jorge Capitanich. Policía provincial y gendamería, a fuerza de bastonazos y golpes, desalojaron a los docentes. Nos solidarizamos con los docentes chaqueños y denunciamos la represión del gobernador de la provincia.
-La AGD saluda la libertad de Ailén y Marina Jara, al tiempo que repudia el fallo condenatorio de la Justicia que increíblemente pone a las víctimas de un abuso en lugar de los acusados . Recordamos que las hermanas Jara se presentaron en la comisaría en febrero de 2011 para declarar que se defendieron de un abusador en la localidad de Paso del Rey.
AGD UBA en CONADU Histórica

Docentes por el Cambio
Minoría en Mesa Ejecutiva de AGD-UBA